Unterweisung Gehörschutz
PSA Kat. III: Jährliche Unterweisung mit praktischen Übungen ist Pflicht
Gehörschutz ist PSA der Kategorie III - Schutz vor irreversiblen Gesundheitsschäden. Das bedeutet: Die jährliche Unterweisung muss praktische Übungen enthalten. Jeder Mitarbeiter muss nachweislich den Gehörschutz korrekt einsetzen, prüfen und pflegen können.
Diese Seite zeigt, was die Unterweisung beinhalten muss, wie Sie sie dokumentieren und wie Earwear Sie dabei unterstützt.
7 Pflichtinhalte für die jährliche PSA-Kat.-III-Unterweisung
Was muss die Unterweisung beinhalten?
01
Gefahren durch Lärm
Wie Lärm das Gehör schädigt, was Lärmschwerhörigkeit ist, warum der Schaden irreversibel ist. Konkrete Lärmpegel am eigenen Arbeitsplatz nennen.
02
Grenzwerte und Lärmbereiche
80 dB Auslösewert, 85 dB Expositionsgrenzwert. Wo im Betrieb die Lärmbereiche sind. Was die Gebotsschilder bedeuten.
03
Korrektes Einsetzen und Entfernen
Pflicht bei Kat. III: Jeder Mitarbeiter setzt den Gehörschutz unter Aufsicht ein und entfernt ihn. Bei Otoplastiken: korrektes Eindrehen. Bei Schaumstoff: richtiges Zusammenrollen und Einführen. Kontrolle durch Unterweiser.
04
Sitzprüfung
Wie prüft der Mitarbeiter, ob der Gehörschutz richtig sitzt? Bei Otoplastiken: Dichtigkeit prüfen (Hände über die Ohren halten - wenn kein Unterschied hörbar, sitzt er dicht). Bei Kapsel: Bügeldruck, Polsterprüfung.
05
Pflege, Reinigung, Wartung
Wie oft reinigen (nach jedem Einsatz). Womit (lauwarmes Wasser, Reinigungsspray). Wann ersetzen (bei Beschädigung, Rissen, Verformung). Wo aufbewahren (saubere Box, nicht in der Hosentasche).
06
Tragepflicht und Konsequenzen
Wann und wo Gehörschutz getragen werden MUSS. Was passiert bei Nichtbeachtung. Dass auch kurzes Absetzen die Schutzwirkung drastisch reduziert (5 Min. ohne Schutz bei 100 dB = 50% der Schutzwirkung weg).
07
Gesundheitsüberwachung
Recht auf Audiometrie. Ab 80 dB: freiwillig. Ab 85 dB: verpflichtend alle 5 Jahre. Wie und wo die Untersuchung stattfindet (AUVA-Lärmbus oder ermächtigter Arzt).
Dokumentation der Unterweisung
Die Dokumentation ist ein zentraler Bestandteil der Compliance. Bei Begehungen durch die Berufsgenossenschaft oder bei Arbeitsschutz-Audits dienen diese Unterlagen als Nachweis, dass der Arbeitgeber seinen Pflichten nachkommt.
Empfohlene Dokumentation:
✓ Datum und Uhrzeit der Unterweisung
✓ Name des Unterweisenden
✓ Inhalte der Unterweisung (Agenda)
✓ Teilnehmerliste mit Unterschriften
✓ Vermerk: Praktische Übungen durchgeführt
✓ Bei angepasstem Gehörschutz: Funktionsprüfung inkl. Ergebnis dokumentiert
✓ Besondere Vorkommnisse / Anmerkungen
✓ Nächster Termin (spätestens 1 Jahr)
Häufige Fragen zur Unterweisung
Wie oft muss die Unterweisung stattfinden?
Mindestens jährlich. Bei Änderung der Arbeitsbedingungen, neuem Gehörschutz oder nach einem Vorfall (z.B. Hörschaden): zusätzliche Unterweisung. Bei neuen Mitarbeitern: vor erstmaliger Verwendung.
Was passiert, wenn die Unterweisung nicht dokumentiert ist?
Ohne Dokumentation kann der Arbeitgeber im BK-Verfahren nicht nachweisen, dass er seiner Unterweisungspflicht nachgekommen ist. Das schwächt seine Position erheblich. Die Arbeitsinspektion prüft die Dokumentation bei Kontrollen.
Wer darf die Unterweisung durchführen?
Der Arbeitgeber selbst, die Sicherheitsfachkraft, der Betriebsarzt oder eine vom Arbeitgeber beauftragte fachkundige Person. Bei massgefertigtem Gehörschutz kann die Erstunterweisung auch durch den Hörgeräteakustiker im Fachinstitut erfolgen.
Reicht eine Online-Schulung?
Für den theoretischen Teil: ja. Für die praktischen Übungen (korrektes Einsetzen, Sitzprüfung): nein. PSA Kat. III verlangt ausdrücklich praktische Übungen unter Aufsicht. Jeder Mitarbeiter muss nachweislich in der Lage sein, den Gehörschutz korrekt zu verwenden.
Was sind "praktische Übungen"?
Jeder Mitarbeiter setzt unter Aufsicht den Gehörschutz ein und entfernt ihn. Prüft den korrekten Sitz. Demonstriert die Reinigung. Das ist kein Frontalvortrag - es ist Hands-on-Training. Bei maßgefertigtem Gehörschutz ist das beim Abholtermin im Fachinstitut bereits inkludiert.
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